Mobilisation organisationnelle

Pour que l'agilité soit l'ambition et la qualité de toute l'organisation, il est nécessaire de faire émerger cette ambition de l'organisation elle-même, de la traduire en projet collectif concret, et de mettre en oeuvre ce projet collectif sous forme d'un plan d'action précis, où tous les acteurs sont co-responsabilisés.

En adaptant l'approche de la facilitation à l'échelle d'une organisation, In Principo propose une démarche globale, permettant de passer du constat à la Mobilisation Organisationnelle en quelques mois.

Les étapes clés sont :

• SPOT : Enquete rapide d'opportunités par interviews pour cadrer enjeux et démarche.
• BOOSTER : Approche participative de co-définition basé surn une enquête organisationnelle et une démarche participative de communauté proposition.
• TAKEOFF : Etape clé de co-engagement de l'organisation sur les modalités du plan de coaction, ses objectifs, ses moyens, sa gouvernance.
• FACILEAD / PROPAGACTION / PULSATION : Accompagnement de la montée en dynamique du plan de coaction.

La Mobilisation Organisationnelle est la prestation la plus complète du Programme CoAgilité.

Un témoignage : Sefas Innovation.