Depuis 2005, le monde d’internet et du Web vit une évolution majeure que beaucoup d’entreprises n’abordent que timidement ou pas du tout... pourtant si la pratique des blogs, wikis, tags et autres réseaux sociaux commence à se diffuser largement dans le grand public et notamment au sein des jeunes générations, les salariés des entreprises sont encore relativement peu sensibilisés et à fortiori peu impliqués par ces changements.

Ce phénomène qualifié de "Web 2.0" a deux vertus :

- il permet de passer d’un monde internet/intranet avec quelques producteurs de contenus et beaucoup de consommateurs à un monde ou chaque internaute ou intranaute est potentiellement et facilement aussi bien consommateur de contenus que producteur de contenus.

- il permet aussi et surtout de partager et de collaborer plus facilement et plus naturellement. Les projets s'en trouvent ainsi plus efficaces et plus concrets.

Ceci implique un management différent, agile, qui permettra une réelle implication par à la fois plus de motivation et de responsabilisation.

En savoir plus : Management et Dynamiques 2.0