Réduire les coûts et innover, se développer et faire face aux turbulences, du lundi au samedi, les responsables d’entreprise conjuguent l’injonction paradoxale. Comment tenir le cap dans un tel contexte ?

Parallèlement, quelques militants s’extasiant sur l’ajout « deux point zéro » au mot entreprise, pestent derrière leur blog sur l’incompréhension de ces responsables sur les apports majeurs des nouvelles solutions technologico-sociales.

L’incompréhension est pourtant bien compréhensible. Pour ces responsables sur le pont du navire, l’heure n’est pas aux "gadgéto-trouvailles" techniques pour digital natives militants, pour eux le moment n’est pas propice à rêver à d’utopiques modèles communautaires. 

Le sujet managérial au centre des questions des premiers et des tentatives de réponses des seconds est pourtant le même : la collaboration....

Gérer une multitude de dimensions à fortes contraintes est possible avec des méthodes de résolutions collaboratives. Réduire les coûts sans démobiliser ses troupes est possible en les co-responsabilisant sur des objectifs partagés. Innover davantage à moindres coûts est possible par un management collaboratif ouvert.

Des outils de partage collaboratif, ouverts et communicants permettent de développer ces pratiques plus rapidement, à moindre coût tout en mobilisant ses acteurs. Pour réussir, il suffit de mettre le management collaboratif avant les outils collaboratifs. 

L’entreprise n’exprime donc pas le besoin d’être 2.0, mais a réellement besoin d’être pleinement collaborative. En management, il importe de répondre avec pragmatisme aux réalités des organisations. Les approches collaboratives ont comme vertu de pouvoir se mettre en place, sujet par sujet, projet par projet et de progresser dans l’entreprise en fonction des nécessités.

Si aujourd’hui beaucoup de managers sont convaincus de la pertinence de ce type de démarche la question actuelle est : comment commencer ? 

Comment démarrer des pratiques collaboratives efficaces avec ou sans outils web 2.0 ?

C’est à cette question simple et pragmatique que nous consacrons notre offre rentrée "le programme CoAgilité Starters" : 7 modes d’action pour initier une démarche collaborative efficace en quelques jours...