Pour développer l'agilité des organisations
Chaque organisation, entreprise, administration, ou organisation non gouvernementale, se doit d'être plus dynamique, plus agile pour réussir ses missions au coeur de son écosystème.
Le management, les équipes opérationnelles, les partenaires doivent agir avec une meilleure symbiose, par une collaboration plus intense.
Pour accompagner le management et les équipes, dans l'approche générale de l'agilité de l'organisation, comme au quotidien à travers ses projets concrets, In Principo a établi un programme d'accompagnement managérial global : Le Programme CoAgilité.
Le programme Coagilité permet aux organisations de bénéficier dans son management opérationnel des apports de l'économie collaborative : innovation collaborative, communautés, web 2.0, réseaux sociaux, gouvernance agile, propagation organique, communication participative, etc.
Un ensemble de prestations concrètes et adaptées au contexte de chaque organisation pour développer leur agilité :
Un ensemble de prestations pour accompagner les organisations dans leur développement selon leur rythme, leurs enjeux, leurs réalités, selon une approche pragmatique.
La Coagilité se fonde sur une approche concrète du management collaboratif
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Définition : Le management collaboratif consiste à organiser, animer et développer le travail collaboratif au sein d’une équipe, d’une entité, d’un projet, ou d’un groupe d’entreprises. Le management collaboratif permet, en maintenant une forte implication sur l'exécution et l'opérationnel, de développer une intelligence collaborative permettant de gagner en pertinence, en innovation, en agilité. C’est vertueux, créateur de valeur, et non utopique pour qui maîtrise quelques notions et attitudes essentielles. |